
※本ページには求職者の方向けにオリオンの理念や特長を記載します。
※具体的な弁護士・事務職員の求人内容は以下リンク先をご参照ください。
オリオンは個人法務や中小企業法務を扱うマチの法律事務所で,営業,面談,事件受任,事件処理,解決まで弁護士が親切丁寧に行うことで成長してきた事務所です。安易な事件解決を忌避し,手間を惜しまず訴訟を行い,依頼者にメリットのある解決・公正妥当な結論を希求して,弁護士が汗をかき仕事をしてきました。
そうして仕事をしていく中で,オリオンは効率を重視し合理化を進めてきた部分があります。その過程において,弁護士法人として組織改編し,新支部の設置を試行し諸般の経験を得ました。現在では池袋(平成26年)の他に横浜(令和2年),渋谷(令和4年),川崎(令和6年),吉祥寺(令和8年)の各駅近くに支部が開設され,今後も後述のとおり事務所新設の予定があり,組織として運営されています。
現在,オリオンは…
・日頃仕事や買物に利用する駅近くで平日夜間や休みにも気軽に弁護士に相談ができる法律事務所。
・特定ジャンルに関して高い専門性を持ちつつ,組織的運営によりその他業務全般に関しても品質が保たれた法的サービスを提供し得る法律事務所。
・一定の規模感による安心・安定と継続性を有する弁護士法人でありながらも,旧来の街の弁護士の良さを残した法律事務所。
・東京周辺の各地域を各本支部のネットワークでつなぎ,各地域の市民と企業の皆様と共に歩む法律事務所。
そんな弁護士法人を目指しています。


※近時任意参加の懇親会にて(事務局も参加のため編集)
現在,オリオン法律事務所では中期と長期で以下の計画があります。オリオンは協働する気概と能力をお持ちの皆さんの力を求めています。
令和8年夏に吉祥寺と北千住周辺を含む2カ所以上の事務所を新設し(中期計画),令和9年〜10年に更に2カ所以上の事務所を設けます(長期計画)。そうして東京近郊の大都市を東西南北に繋ぐふたつとないマチ弁系法律事務所として,一都三県周辺地域の市民と企業の皆様に高品質の法的サービスを提供して参ります。
令和8年に弁護士15名程度とし,事務員新卒採用を定例化し,教育体制を向上し(中期計画),令和9年には弁護士20名〜,令和10年には弁護士25名〜・フルタイムの事務員を同数程度とし(長期計画),支部長など弁護士の年次・能力に相応しいポジションを複数用意し,入所から10年後までの所員のキャリアパスを伸延整備します。そして,事務所組織及び地域社会に貢献する弁護士・事務員の貢献が報われ,弁護士・事務員が中長期的に活躍可能な組織を作ります。

現在の取扱が多い業務に加えて新規業務を拡張し,これまで以上に個人法務及び中小企業法務を総合的に扱います。
支部が増えていく中で劣った支部が出てこないよう,各自が行う自己研鑽やOJTに頼り切ることなく,弁護士・事務員共に全所員が受講可能な講義や動画での研修を積極的に励行し知識・サービス・顧客対応に関し全所員がレベルアップできるようにします。例えば拠点共通のWEB研修では,債務整理や法律事務所一般に関する業務知識に関し弁護士・事務員共に基礎知識の充実を図っています。
令和8年7月,吉祥寺支部を開設しました。北千住周辺での支部開設は物件の関係で遅れていますが,秋に新橋支部を開設します。弁護士については中途採用により8月に15名体制となりました。また,来年4月には新人弁護士4名や7名程の新卒事務員に内定受諾していただいている状況です。過去同様,今後もいろいろあるでしょうからそこは臨機応変に対応するとして,概ね計画目標を達成しつつあります。
将来の検討事項であり明確な記載は控えますが,既にある程度,道は見えています。既存の大手事務所とは方向性が異なる,組織の強さや合理性・効率性を持ちつつも旧来のマチ弁の良さを残した,東京・首都圏にふたつとない法律事務所。依頼者に良質で洗練されたサービスを提供するとともに,各事務所が属する地域の市民と企業の皆様に我々が果たすべき貢献をしていく。依頼者を第一と考える我々の仕事は将来も我が国社会に求められるはずです。所員に求められる要求水準も高まり決して容易なことではないですが,形や名目ばかりでなく実質的に,努力をし成果を出す所員がやり甲斐を感じられ,成果を上げやすい環境を作り努力が報われる形を向上すること等により同時にサービスレベルを向上し,サービス規模を一定まで拡大し,あくまでマチ弁でありながら尚依頼者に対する貢献の質と量を一定まで増大していく。
これまで同様,怠ることなく日々精進して参ります。
*弁護士平均年齢 38歳
*事務員平均年齢 33歳
*弁護士 男性14 女性1
*事務員 男性2割 女性8割
*弁護士対事務員 1対1





令和8年10月開設予定
令和8年末〜翌春ころ開設予定
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